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Personalsuche neu gedacht
Der Fachkräftemangel gilt als eines der größten langfristigen Probleme der österreichischen Wirtschaft, und stellt für jedes Unternehmen eine alltägliche Herausforderung dar.
Viele innovative Unternehmen setzen in letzter Zeit vermehrt auf Social Recruiting um nicht mehr auf die 10-15 Prozent der ÖsterreicherInnen auf Jobplattformen zu warten, die aktiv einen Job suchen, sondern die restlichen 85-90 Prozent proaktiv anzusprechen. Doch nutzen Sie dabei auch schon AI-Technologien um die richtigen Social Media NutzerInnen mit der in Ihrer jeweilig aktuellen Nutzungssituation optimal anzusprechen?
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Die 3 Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Der Personalo-Prozess
Aktive Ansprache
Sie finden aktuell keine MitarbeiterInnen auf Jobplattformen? Sprechen Sie jetzt proaktiv wechselwillige KandidatInnen auf der größten Personendatenbank (Meta) an.
Jobanzeige Videos
Wir produzieren mithilfe neuester AI-Tools zu bisher undenkbar günstigen Kosten, kurze Videos von Ihrer Jobanzeige die potentielle KandidatInnen individuell überzeugen.
Mobile Bewerbung
Social Media NutzerInnen werden zu ca. 90% am Smartphone erreicht. Wir ermöglichen den Bewerbungsprozess mit wenigen Fingerbewegungen auf den Social Media Plattformen selbst.